El capitán o la capitana de hockey es un puesto clave para cualquier equipo: es quien lidera, conduce anímicamente y conecta a los entrenadores con el resto de los jugadores.
Debe asumir el rol y la tarea de ser el representante del equipo, colaborando para que sus compañeros se sientan apoyados y motivados. Para esto, es importante que el capitán sea inteligente, tenga madurez y control sobre sus emociones.
Tiene que estar alineado con los entrenadores para poder hacer de intermediario de la mejor manera posible. Sin embargo, esto no significa que deba estar 100 % subordinado a los comandos del cuerpo técnico. Ser intermediario implica poder comunicar cuestiones del equipo que puedan afectarlo de forma negativa. A su vez, los entrenadores deben estar abiertos a recibir opiniones opuestas para poder analizar cuál es la mejor manera de tomar decisiones.
¿Cómo debe actuar una buena capitana de hockey?
En el campo de juego y durante los partidos, será el capitán quien tenga más interacción con los árbitros. Esto no significa que tenga libertad para ser irrespetuoso con ellos, ya que puede afectar negativamente al resultado del partido. En este sentido, quien capitanea un equipo de hockey debe tener cuidado en esas situaciones, incluso si se trata de alguna interacción con jugadores del equipo rival, ya que su posición no justifica que tenga un mal comportamiento. Es por esto que la estabilidad emocional del capitán es una de las principales características que debe tener.
¿Debe la capitana ser la mejor jugadora del equipo?
No necesariamente. A veces se le entrega la cinta de líder a un jugador que puede liderar desde sus habilidades técnicas, pero que carece de carisma con sus compañeros, de experiencia y de habilidades sociales o comunicativas adecuadas. Un jugador “bueno” puede liderar con sus acciones con palo y bocha, pero no necesariamente es el mejor líder para el equipo en otro tipo de situaciones.
Por ejemplo, el capitán debe ser una persona positiva que aliente a sus compañeros. Si el mejor jugador es un líder que critica a los otros cuando se equivocan, probablemente no alcance para cumplir con el rol de motivador del equipo.
Luciana Aymar en “Capitanes” en DeportTV
Esta entrevista, conducida por Juan Pablo Sorín, tiene como protagonista a “Lucha” Aymar, quien cuenta y comparte su experiencia como jugadora y capitana de Las Leonas. Sin dudas, vale la pena verla para tomar muchos tips y consejos sobre cómo ser una mejor capitana.
¿Qué características debe tener un capitán?
La capitana de hockey debe tener experiencia y conocimiento, no solo en el aspecto técnico o táctico, sino también en cómo reaccionar ante situaciones de alta presión. Son situaciones extremas en el marco deportivo, como cuando un equipo recibe un gol en el último minuto, cuando sufre una goleada, cuando un jugador recibe una tarjeta, etcétera. Esos son momentos en los que los jugadores buscan a alguien que los guíe, que los tranquilice y los motive ante la adversidad.
Como entrenador, yo me preguntaría: ¿el capitán que el equipo tiene en este momento reúne esas condiciones? De no tener esas capacidades, uno puede ayudar a que las desarrolle. Sin embargo, muchas de estas habilidades se generan a medida que las personas crecen y dependen del ambiente en el que se criaron.
Hay jugadores que no nacieron para ser líderes y, sin embargo, son esenciales para el funcionamiento correcto del equipo. Es por eso que el rol del capitán de un equipo de hockey es crucial para poder generar un ambiente sano y de crecimiento deportivo.
Conclusión
Elegir una buena capitana es solo el primer paso. Lo difícil es construir el ambiente donde todo el equipo crezca. Si querés llevar estas ideas a todo tu equipo o club, conocé el «Manual para generar clubes y equipos de hockey exitosos» por Chiche Mendoza.
